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優(yōu)秀職員|黃晴|踐行公司核心價值觀
黃晴，現(xiàn)任公司資料部資料員一職，負責各地區(qū)誠信平臺的錄入、維護、企業(yè)誠信加分、工程全過程資料的編輯、保存、材料送檢。平日里她性格爽朗大方，待人親和，在工作的時候，她又是一絲不茍的，對工作持進取認真的態(tài)度，處事冷靜穩(wěn)健，責任心強，為人誠懇，有著良好的團隊精神，為大家樹立了好的榜樣，榮獲2021年度優(yōu)秀職員稱號！
“誠信、責任、創(chuàng)新、卓越”是融都人共同擁有的核心價值觀，也是公司的行為準則、道德規(guī)范，更是每一位融都人為人處事的原則和標準。下面讓我們一起看看黃晴是如何將公司核心價值觀踐行到工作中去的~
人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強。守信于己，誠信于人，踐信于行，這是黃晴一直以來的行事準則，也是對自己的自我要求。說到“誠信”二字，人們很容易便想到誠信經(jīng)營、誠信處世，其實在我們的日常工作中更需要講誠信。接受了分派的工作任務本身就是對領導的一種承諾，執(zhí)行工作任務時，若一味存在糊弄、欺騙、虛瞞等行為，就會使領導、同事對該項工作的判斷決策和執(zhí)行失準，偏離正常軌道乃至背道而馳，使整項工作乃至整個團隊都會犯下致命性的錯誤。久而久之，必定會失去大家的信任。因此，誠實守信是基本，也是必須。 黃晴說計劃是行動的前提，執(zhí)行才是行動的真諦。世界上的很多成功，往往都來自超強的執(zhí)行力和進取心，而失敗往往來自嚴重的拖延和懈怠。只有當你行動起來，積極主動負責地做工作，你才有可能擁抱自己想要的生活。強烈的進取心，是推動她去完善自我、去追求更好的人生的動力，激勵著她為了更好的明天而奮斗。 責任：責任心強、為人誠懇、 什么是責任？對此，黃晴的回答是：責任是遇事不推諉，對工作認真負責，不為自己找借口，領導交辦的任務堅決執(zhí)行，同事求助的事情鼎力支持。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心和責任感。有了責任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心，工作態(tài)度不是盡力而為，而是全力以赴。全力以赴既是責任，也是一種態(tài)度和精神，是對工作高度自覺和高度負責。 喬丹說過：“一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙。”團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒有團結協(xié)作，一切都只能各自為政一盤散沙。一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。團隊精神是任何一個集體成功的法寶，只有團結一致眾志成城，才能取得更好的成績。
PART 1 Q:你從事這份工作這么久，處理應付過不少疑難問題，你有什么工作感想、感悟可以分享一下嗎？ 黃晴：首先，我們需要明確自己的工作目標。其實很多時候大多數(shù)人感覺工作怎么做都不得章法，很大問題就是沒弄清楚自己的工作目標，目標方向都沒有，又如何規(guī)劃怎么走過去？其次，要不斷學習行業(yè)知識，通過業(yè)務工作和實踐與理論相結合的學習，使自身的知識結構不斷完善和知識體系不斷健全，逐步走向成熟。最后，增強思維溝通能力，打破自己固有思維，勇于創(chuàng)新、與時俱進。雖然做的不盡完美，但是始終保持一顆探索的心。 PART 2 Q：榮獲2021年度優(yōu)秀員工稱號有何感想？ 黃晴：非常感謝公司領導對我的認可，在未來的工作中，我將繼續(xù)以飽滿的精神，以積極進取的工作態(tài)度來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經(jīng)驗，全力以赴，用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力。
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